Organisationskultur zeigt Wirkung ...

Was ich für Sie tun kann:

• Kommunikation stärken
• Teamentwicklung
• Krisen- und Konfliktberatung
• Mobbingberatung
• Coaching/Leistungsberatung
• Personaleinführung
• Konzeptentwicklung

Die Kultur in einer Organisation drückt sich durch Atmosphäre aus. Sie wirkt sich auf das Ergebnis des Einsatzes der Arbeit, der Ressourcen und der Haltung der Akteure aus. Diese Faktoren beeinflussen massgeblich den Erfolg oder Misserfolg einer Organisation.

Die Organisation wird in den Blick genommen und Funktionalitäten werden sichtbar gemacht. Gemeinsam stellen wir Orientierung her im bestehenden Aktionsgewebe. Dabei begleite und unterstütze ich Prozesse der Reflexion und der Veränderung. Denn die Welt ist immer bereits vorhanden und basiert auf Kompetenzen und Kommunikation. In einer gemeinsamen förderlichen Kultur wird die Relation von Einsatz und Zielergebnis auf eine verbesserte Basis gestellt. Das Gesamtklima der Organisation entspannt sich, die gesteigerte Zufriedenheit bei Kunden und Personal wird erreicht.

Das stelle ich Ihnen zur Verfügung:

• Langjährige Erfahrung als Projekt- und Referatsleitung mit verschiedenen Organisationsformen
• Die interdisziplinäre Sicht einer Diplom-Supervisorin,
• die Ergebnisorientierung eines Coaches,
• die Solidität einer Handwerksausbildung.
• Meine Freude an Ihrem Erfolg.

Unzufriedenheit ist der erste Schritt zum Erfolg.
Oskar Wilde